FEP 2025 : les HCC parmi les 123 lauréats

Les Hôpitaux Civils de Colmar viennent d’être sélectionnés pour bénéficier d’un financement dans le cadre de l’appel à projets pour le Fond en faveur de l’Égalité Professionnelle (FEP) 2025.

Un projet pour la parentalité des agents

Grâce à cette subvention, l’établissement déploie une initiative interne destinée à ses professionnels : “Hospitaliers et parents : 2 rôles incarnés par les mêmes personnes”. Avec ce projet, les Hôpitaux Civils de Colmar accompagnent les agents dans leur parcours de parentalité. L’objectif est simple : offrir un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle

Quatre actions concrètes pour une parentalité équilibrée avec la vie professionnelle

Le déploiement du projet s’articule autour de quatre temps forts :

1. Mieux connaître les besoins des agents. Grâce à la réalisation d’un audit flash afin de recueillir les attentes et les réalités des professionnels sur la parentalité.
2. Faciliter l’accès à l’information. Notamment en enrichissant le guide parentalité déjà existant du fait des résultats de l’audit.
3. Sensibiliser les équipes encadrantes. Notamment avec l’organisation d’une visioconférence dédiée à la parentalité au travail.
4. Accompagner les professionnels jeunes parents. Grâce à une conférence sur l’articulation et la gestion des temps de vie, pour mieux concilier responsabilités professionnelles et personnelles.

Un Fond pour l’Égalité Professionnelle dans le secteur public

Le Fond pour l’Égalité Professionnelle soutient les employeurs du secteur public qui s’engagent à renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Avec ce dispositif, prévu par l’accord relatif à l’égalité professionnelle dans la fonction publique, des projets concrets peuvent voir jour dans institutions publiques. En 2025, 123 projets sont retenus et cofinancés.