Il est démontré que les hôpitaux sont de grands pollueurs. Les membres de l’équipe « The shift project » soulignent dans leur rapport « Décarboner la santé pour soigner durablement » que les émissions de gaz à effet de serre du secteur de la santé représentent 8 % du total national. Ce constat, corrélé à l’impératif de réduction de ces émissions, incite aujourd’hui les acteurs de ce secteur à se saisir de la problématique du développement durable.
En pratique, il est constaté que l’intérêt porté à ce sujet rejoint les attentes sociales et réglementaires. La mesure 14 du « Ségur de la Santé » promet ainsi une accélération de la transition écologique à l’hôpital et dans les établissements médico-sociaux.
Les Hôpitaux Civils de Colmar se sont engagés dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale (RSE) afin de poursuivre deux objectifs :
Réguler et promouvoir les initiatives des services.
Porter et mettre en application au sein des services des réformes initiées par le comité de pilotage RSE.
Quatre thématiques ont ainsi pu être identifiées par le groupe de travail.
Des initiatives provenant directement des services de soins ont déjà pu voir le jour.
Green bloc : le bloc opératoire au cœur des enjeux écologiques
Saviez-vous qu’une intervention chirurgicale est équivalent, en consommation de CO2, à un trajet Paris-Lyon en voiture ?
Saviez-vous également que le bloc opératoire produit environ 320 kg de déchets par jour et représente 70 % des déchets de l’hôpital ?
L’objectif de green bloc ? Mettre en place des mesures de développement durable économiques, écologiques et sociétales.
Maternité écoresponsable
Qu’est-ce qu’une maternité écoresponsable ?
C’est une maternité où les pratiques permettent de maîtriser les impacts sanitaires et environnementaux. Il s’agit d’un projet d’équipe dans lequel sont engagés un grand nombre des professionnels de santé du service. Il est porté par des sages-femmes, des médecins et des auxiliaires de puéricultures investis dans une démarche écoresponsable à la maison et qui ont décliné cet engagement au travail.
« On veut partir avec une maternité où le début de la vie est le plus sain possible, en partant du bon sens général et en restant dans des modifications ou des adaptations de l’organisation accessibles à tous.«
Quelles sont les actions mises en œuvre ?
Pour garantir une maternité saine et davantage respectueuse de l’environnement pour les patientes et les nouveau-nés comme pour les équipes soignantes, plusieurs actions et changements ont été opérés, allant de la production de documents informatifs sur les conseils de sortie à la modification de certaines pratiques et au tri des déchets.
Nous utilisons des cosmétiques bio en adaptant nos discours pour une utilisation raisonnée des produits en contact avec les nouveau-nés et en favorisant les soins avec de l’eau.
Nous trions les mini biberons (nourettes) dans 3 axes différents (verre/opercule en alu/tétine en plastique) en ayant un partenariat avec une entreprise locale « Elise ». Ce qui permet de réduire l’empreinte carbone et de réaliser une action sociale avec des personnes vulnérables.
Nous participons au green bloc en triant les instruments à usage unique en métal afin de les confier à une filière de recyclage.
Nous avons réorganisé toute la maternité afin de proposer aux parents des soins plus individualisés dans l’intimité de leur chambre.
Nous participons à l’action nationale « les 1000 premiers jours » en distribuant des sacs avec des produits et du matériel adapté afin de sensibiliser les parents sur la mise en place de la parentalité et leur impact sur l’environnement. préserver la santé des nouveau-nés, des parents et des collaborateurs, ainsi que sensibiliser et éduquer aux éco-gestes.
Notre objectif ?
Préserver la santé des nouveau-nés, des parents et des collaborateur, sensibiliser
