Chargé(e) de recrutement – Hôpitaux Civils de Colmar

• Assurer la gestion complète du processus de recrutement pour l’ensemble des métiers hospitaliers (soignants, médicaux, administratifs, techniques), depuis la définition du besoin avec les services jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports appropriés, piloter les candidatures reçues, réaliser les pré-sélections et organiser les entretiens en lien avec les responsables de service.

• Conduire les entretiens de recrutement, participer à l’évaluation des candidats et formuler des recommandations aux managers dans le respect des règles statutaires, réglementaires et des politiques RH de l’établissement.

• Coordonner les étapes administratives liées à l’embauche (constitution des dossiers, formalités contractuelles, suivi des validations internes) et veiller à la conformité des procédures avec le cadre légal et hospitalier.

• Contribuer à la stratégie d’attractivité et de fidélisation des Hôpitaux Civils de Colmar en développant des actions de communication recrutement, des partenariats avec écoles et organismes de formation, et en participant aux salons et forums emplois.

• Suivre et analyser les indicateurs de recrutement (délai de pourvoi, volumes, typologie des profils, mobilité interne), proposer des actions d’amélioration continue et collaborer étroitement avec l’équipe RH pour soutenir les objectifs de qualité des soins et de continuité du service public.

Chargé(e) de recrutement

Expérience et connaissances

Le/la candidat(e) idéal(e) dispose d’au moins 3 ans d’expérience confirmée en recrutement, idéalement au sein d’établissements de santé ou de structures publiques. Une bonne connaissance des métiers hospitaliers (soignants, médico-techniques, administratifs) et des enjeux liés à la fonction publique hospitalière est fortement appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise des processus de recrutement de bout en bout : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs.

• Capacité à utiliser les outils digitaux de recrutement (jobboards, réseaux professionnels, ATS) et à exploiter les indicateurs RH pour optimiser les campagnes de recrutement.

• Connaissances de base en législation sociale et en réglementation spécifique au secteur hospitalier, permettant de sécuriser les pratiques de recrutement.

• Aisance rédactionnelle pour produire des offres claires et inclusives, ainsi que des comptes rendus d’entretien précis et exploitables.

• Capacité à gérer un volume important de recrutements dans des délais contraints, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de fiabilité.

Qualités personnelles et relationnelles

• Sens aigu du service public, du respect des valeurs humanistes et de la déontologie, avec une réelle motivation à contribuer à la qualité des soins dispensés aux patients.

• Excellentes compétences relationnelles, écoute active et posture bienveillante, facilitant la collaboration avec les cadres de santé, les directions fonctionnelles et les candidats.

• Rigueur, organisation et autonomie, associées à une grande réactivité et à une capacité à prioriser les demandes dans un environnement hospitalier exigeant.

• Esprit d’analyse et de discernement, permettant d’évaluer les compétences et l’adéquation des profils aux besoins spécifiques des services.

• Force de proposition et ouverture au changement, afin de participer à l’amélioration continue des pratiques

Les Hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace. Ses activités sont réparties sur quatre sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2, le Parc et le Centre pour Personnes Âgées. Les HCC proposent l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie…).

Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride. Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar.

Ils figurent par ailleurs au tableau d'honneur des meilleurs établissements de santé de l'hebdomadaire "Le Point".