Rejoindre les Hôpitaux Civils de Colmar, c’est intégrer un établissement de référenceen Alsace, au sein d’équipes engagées qui font de la qualité des soins et du bien-être des patients leur priorité quotidienne.
Les Hôpitaux Civils de Colmar comptent parmi les pôles de santé publique de référence en Alsace. Nous sommes également l’établissement support du GHT 11 (Groupement Hospitalier de Territoire). Au-delà de cette position stratégique, qui offre à nos équipes un environnement de travail stimulant et l’accès à des technologies de pointe, nous sommes avant tout une communauté de plus de 4 000 professionnels unis par des valeurs fortes.
Nous garantissons un égal accès à des soins de haute qualité, porté par une expertise médicale et technique de référence régionale. Cette exigence se traduit concrètement sur le terrain : avec une atteinte à près de 94 % des critères du manuel, la HAS (Haute Autorité de Santé) nous a renouvelé sa confiance en prononçant une certification “qualité des soins confirmée” pour notre établissement.
Du soin à la logistique, de la technique à l’administration, chaque métier contribue à une chaîne de solidarité. C’est cette synergie qui donne du sens à nos missions et fait la fierté de nos agents.
Travailler aux Hôpitaux Civils de Colmar, c’est mettre son talent au profit d’une institution publique qui soigne, accompagne et innove pour la santé de son territoire.
Les Hôpitaux Civils de Colmar en quelques chiffres
lits et places
M€ de budget
agents
spécialités médicales couvrant l'ensemble des grands domaines de santé
Un établissement, plusieurs sites pour une activité plurielle
L’activité des Hôpitaux Civils de Colmar est répartie sur plusieurs sites complémentaires. Cela offre à nos collaborateurs une diversité de contextes professionnels et une vraie richesse dans leur parcours de carrière.
Le site Pasteur est le centre historique dédié aux activités de courts séjours et aux spécialités médicales.
Le site Pasteur 2 est notre nouveau plateau technique de pointe, regroupant les blocs opératoires, la réanimation et des unités de chirurgie ultra-modernes.
Le Parc est notre pôle de psychiatrie adulte, un site spécifiquement tourné vers le suivi et la réadaptation, offrant à nos équipes un cadre de travail apaisé.
Le Centre pour personnes âgées est un pôle d’excellence dédié à la gérontologie, privilégiant l’accompagnement et la relation soignant-patient sur le long terme.
Colmar : un cadre de vie privilégié au coeur de l’Alsace
Choisir les Hôpitaux Civils de Colmar, c’est avant tout choisir Colmar ! Une ville à taille humaine qui allie charme historique et dynamisme moderne. Idéalement située entre Strasbourg et Mulhouse, la “cité de Bartholdi” offre un équilibre entre vie citadine et proximité immédiate de la nature.
Profitez d’une richesse culturelle unique, de ses quartiers pittoresques et d’une gastronomie renommée, le tout au pied du Parc Naturel Régional des Ballons des Vosges. Avec un coût de la vie maîtrisé et une économie locale florissante, Colmar permet une installation sereine pour vous et votre famille. Que vous soyez amateur de randonnées, de vélo (au coeur de la Route des Vins) ou de sorties culturelles, la région propose une offre de loisirs inépuisable en toute saison.
Envisager une carrière aux Hôpitaux Civils de Colmar, c’est s’offrir l’opportunité de concilier opportunité professionnelle enrichissante et épanouissement personnel, dans l’une des régions les plus accueillantes de France.
Votre quotidien aux Hôpitaux Civils de Colmar : un environnement stimulant et équilibré
Nos équipes sont pluridisciplinaires, mixtes en termes d’expérience et attachées à un collectif de travail solide. L’établissement encourage la prise d’initiative, la montée en compétences et le dialogue entre les filières. Qu’on soit soignant, technicien, cuisinier ou gestionnaire RH, chacun contribue à une mission commune : prendre soin des patients et des résidents dans les meilleures conditions. Parce que le bien-être de nos collaborateurs est primordial pour assurer la qualité de nos missions, les Hôpitaux Civils de Colmar s’engagent à vous offrir un cadre de vie professionnel, protecteur et avantageux.
Vous prenez soin des autres, on prend soin de VOUS !
Aux Hôpitaux Civils de Colmar, nous nous engageons à vous offrir un environnement de travail stable, une rémunération juste et des services qui facilitent concrètement votre quotidien, tant sur le plan professionnel que personnel.
En tant qu’établissement public, nous proposons des recrutements en CDD ou CDI de droit public, avec un accès privilégié à la titularisation. Nous accueillons également les professionnels par voie de mutation depuis la fonction publique.
Bien plus qu’une simple promotion interne, nous soutenons votre ambition. Si vous souhaitez évoluer, notre politique dynamique de promotion professionnelle vous accompagne dans l’acquisition de nouvelles compétences et responsabilités.
Construire votre parcours : s’engager durablement aux Hôpitaux Civils de Colmar
Rejoindre les Hôpitaux Civils de Colmar, ce n’est pas seulement occuper un poste, c’est intégrer un environnement qui investit sur le long terme dans votre potentiel. Nous vous offrons un cadre statutaire protecteur et des perspectives d’évolution concrètes.
Une organisation du travail souple et moderne
Nous adaptons le temps de travail aux exigences de chaque métier tout en préservant votre équilibre :
Cycles adaptés : le temps de travail est organisé en cycles avec l’octroi de jours de RTT. Selon les spécificités de votre service et de votre profession, des modalités d’arrangement existent.
Rythmes variés : certains services de soins fonctionnent en 12h, permettant une meilleure continuité des soins et des périodes de repos groupées. Pour les postes administratifs, des organisations spécifiques comme la semaine de 4 jours et demi sont également déployées.
Un quotidien facilité sur nos sites
Vie pratique : profitez de notre crèche hospitalière sur site, d’un service de restauration de qualité et de l’accès au Centre d’Information et de Documentation.
Loisirs et sport : notre Amicale du personnel est très active ! Elle vous propose une billetterie attractive (événements, spectacles), des activités sportives variées et des offres type CSE pour vos moments de détente.
Action sociale et logement : grâce au CGOS (Comité de Gestion des OEuvres Sociales), bénéficiez d’aides sociales et de prestations vacances/loisirs. En cas de mutation et de déménagement dans la région, un accompagnement dédié au logement existe, avec des solutions temporaires ou pérennes pour faciliter votre installation.
Mobilité douce : un site accessible
Situé à seulement 15 minutes à pied de la gare, l’hôpital est parfaitement desservi. Parce que nous sommes soucieux et conscients des enjeux écologiques actuels, nous encourageons les modes de déplacements durables.
Prise en charge financière : nous remboursons 75% de votre abonnement de transports en commun et proposons le Forfait Mobilités Durables (FMD) pour vos trajets à vélo, en trottinette ou en covoiturage.
Partenariats et infrastructures : profitez de notre partenariat avec Blablacar Daily pour vos trajets quotidiens. Si vous utilisiez votre véhicule personnel, un parking gratuit est réservé aux professionnels. Si vous venez à vélo, des arceaux de stationnement sécurisés sont installés partout autour de l’établissement.
Faites grandir vos compétences grâce à la formation continue
Aux Hôpitaux Civils de Colmar, votre ambition est soutenue. Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences grâce à une politique de formation proactive.
Au sein de notre équipe RH, le département “Accompagnement des organisations, des compétences et maintien dans l’emploi” élabore un plan de développement des compétences biannuel. Ce plan est conçu pour répondre aux priorités de l’établissement, aux projets des pôles, mais aussi et surtout aux besoins que vous exprimez lors de votre évaluation professionnelle.
Nous finançons vos projets d’études pour accéder à des spécialités (IADE, IBODE, puériculture) ou à des fonctions d’encadrement. Diplômes universitaires (DU), formations qualifiantes ou reconversions…
Vous bénéficiez d’un soutien financier et administratif pour évoluer sans quitter votre environnement de travail. La diversité de nos 40 spécialités permet de construire des passerelles entre les services, pour un quotidien toujours plus stimulant.
Des dispositifs sur mesure pour chaque projet
Selon la nature de vos aspirations professionnelles, de nombreux leviers de formation peuvent être activés :
Plan de formation : pour répondre à un besoin d’évolution ou de maintien de vos compétences.
Préparation aux concours et études promotionnelles : pour vous permettre d’évoluer vers un nouveau métier du secteur sanitaire et social.
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : pour faire reconnaître officiellement un diplôme grâce à votre expérience professionnelle sur le terrain.
Bilan de compétences : idéal pour faire le point sur vos forces et construire un nouveau projet professionnel.
Compte Personnel de Formation (CPF) : mobilisable avec l’accord de l’employeur selon les modalités spécifiques de la fonction hospitalière.
Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) : pour vous accompagner dans le cadre d’une réorientation extra-professionnelle.
